trabajar en PepsiCo

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  • Fecha de publicación: December 19, 2016
  • Fecha de modificación: November 7, 2016

Oportunidades de Empleo


Busca una oportunidad para desarrollar tu carrera que esté alineada con tus habilidades, formación y lugar de preferencia. Explora las posibilidades que PepsiCo tiene para ti.


¿Por qué trabajar en PepsiCo?


PepsiCo es una compañía global, con 300.000 empleados con talento, ubicados en 200 países unidos por valores y metas en común. Nuestro objetivo es capturar y transmitir la emoción de ser parte de una compañía dinámica, orientada a resultados y con marcas poderosas.


Contratación


Propon tu candidatura


Una vez que hayas identificado una oportunidad que te interese, te invitamos a subir tu CV on line. Tras haberlo realizado, un miembro de nuestro equipo de Recursos Humanos examinará tu información en función de los requisitos para el puesto. A continuación, recibirás confirmación de que tu información fue enviada correctamente.


Evaluación


En PepsiCo ofrecemos varias opciones para tener una comunicación bidireccional durante el proceso. Dependiendo del puesto, lugar y oportunidad, podemos iniciar nuestro contacto contigo vía telefónica o con una entrevista, ya sea a través de una web cam o en persona. La entrevista tiene que ser beneficiosa para todos, por eso, pregúntanos todo lo que quieras.


Oferta y contratación


Es el momento de decidir. Nuestro equipo trabaja para asegurar que la elección de tu candidatura es la adecuada para ti y para PepsiCo. Las ofertas se comunican vía telefónica o en persona por un miembro de nuestro equipo. Si no has sido seleccionado para un puesto específico después de tu entrevista, igualmente nos pondremos en contacto contigo.


Una vez que hayas aceptado una oferta de PepsiCo, recibirás detalles adicionales acerca de tu proceso de selección.      


MAS DETALLES, ENVIA TU CV A : ofertas@job-ofertas.info ,: https://apply.pepsicojobs.com/

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Envío de CV - Gerardo Beck por Gerardo Beck:

Buenas tardes, por la presente cumplo en adjuntarles mi CV para ser analizado por vuestra parte. Cordialmente, Gerardo Beck.

Gerardo Beck
46 años, Soltero, 1 Hijo, D.N.I. 21178360 Reconquista 378, Villa Ballester
Tel. 4764-4692 Cel. 15.5250.1422
gerardo.beck@gmail.com

OBJETIVO
Desempeñarme eficientemente en una empresa en constante crecimiento que apueste a nuevos y mejores desafíos, aportando mis conocimientos tanto laborales como así de estudio.
HABILIDADES
Capacidad para negociar y trabajar en equipo bajo presión. Marcada vocación comercial y actitud proactiva, creatividad e innovación, además de una apertura hacia el aprendizaje continuo. Orientación a resultados y/o objetivos. Aptitud para el liderazgo.

Estudios Universitarios: Lic. En Comercialización: UB y UCES Recibido año 2001
Estudios Primarios y Secundarios cursados en el Instituto Hölters. Egreso año 1987
Idiomas Inglés: Escrito Intermedio. Oral Intermedio.
Alemán: Escrito avanzado. Oral avanzado

Experiencia Profesional
Trabajo de manera Independiente
Agosto 2015 al Presente
Análisis de la competencia, evaluación de desempeño del Área Comercial, segmentación de mercados, análisis de rentabilidad en diversas empresas del Mercado.
Teleamerican Group S.A.
Jefe Comercial
Agosto 2009 – Junio 2015
Responsabilidades: comercialización de soluciones de Telemetría (Medición de parámetros en forma remota), como ser, Medición de Efluentes, Lámparas de Led´s, Trazabilidad de la Cadena de Frío, monitoreo y automatización enfocada a la mejora de la productividad.
Consultoría relacionada de relevamiento y diagnóstico, estudio del trabajo y procesos, plan de mejora e informes técnicos y económicos.
Empresas incorporadas: Ecocarnes S.A., Unilever, Cremolatti y Carrefour.

Ejecutivo de Cuentas Senior, Quantum System Argentina SRL (Kayxo) Septiembre/2007 – Junio/2009
Responsabilidades: comercialización de herramientas desarrolladas por la empresa. (Software)
Integración e incorporación de Partners a nivel Nacional, Mercosur y Mundial.
Planificación de la estrategia comercial, cómo abordar el mercado mediante un estudio del mismo.
Presentaciones profesionales a empresas de primer nivel.
Cierre de negociaciones, satisfaciendo la demanda del mercado.
Definición de acciones, Marketing, Publicidad, etc.
Relevamiento de la problemática, ofreciendo la solución más su valor agregado.
Detección de Pains y ejecución de abordaje para solucionar problemáticas.
Logros: alto volumen de presentaciones para lograr cierres efectivos de venta.
Fidelización de la cartera de clientes obtenidos.
Respuestas eficaces en tiempo y forma ante pedidos de soporte.
Clientes y Partners abordados: Banco Piano, Banco Columbia, Blaisten, Prosegur, Dell, Invenzis (Uruguay), Informat (Chile), Israel, Turquía y Miami, Colombia y Perú.

Prominente SA - División IT - Holding Roggio
Jefe Comercial
Septiembre 2005 – Julio 2007
Responsabilidades: planificación y coordinación del lanzamiento del producto. Buenos Aires / Córdoba.
Comercialización de Sistema de Gestión de Recursos Móviles (Mobile Resource Planning).
Planificación de Gestión Comercial, Estrategia y Modelos de Negocios.
Coordinación y constitución del área de canales de comunicación.
Negociación y capacitación a Partners.
Comercialización segmentada por rubros, dirigida al Mercado Corporativo y Pymes.
Convocatoria a potenciales Clientes para participar en eventos.
Presentación del MRP mediante notebook ante cada potencial Cliente, especificando funcionalidades y relevando la problemática a resolver puntualmente para cada caso.
Manejo de dos mercados; Buenos Aires y Córdoba.
Apertura en mercados desatendidos.
Logros: alto volumen de presentaciones ante empresas corporativas.
Cierres de operaciones con empresas de gran envergadura.
Empresas incorporadas: Repsol YPF Gas, Amarilla Gas, Techint, Tenaris, Exolgan SA, Buffon SRL.
International Mobile Software S.A.
Junio 2003 – Agosto 2005
Supervisor de Cuentas
Responsabilidades: comercialización de Soluciones Móviles, aplicaciones desarrolladas específicamente para Dispositivos PDA´S (Palm e Ipaq) dirigido al Mercado Corporativo y Pymes.
Comercialización de los siguientes productos: Soluciones para la Fuerza de Ventas, Visitadores Médicos, Consultoras, Empresas Constructoras, Logística y Distribución, Mensajerías, Repositores, etc.
Supervisión de vendedores. Planificación de la gestión comercial. Constitución del Area de Canales de Comunicación. Análisis de la competencia. Segmentación de Mercado. Identificación de potenciales Clientes. Trazado de objetivos, análisis y seguimiento de cumplimiento.
Logros: concreción de cierre de operaciones con Empresas Multinacionales y Pymes.
Mayor posicionamiento de la Empresa ante la competencia.

Ejecutivo de Cuentas , Nextel Communications Argentina S.R. L.
Octubre 2000 – Mayo 2003
Responsabilidades: comercialización de servicios y soluciones en telecomunicaciones a Compañías Multinacionales y Pymes.
Comercialización de Transmisión de Datos Móviles (Mobile Data Solutions) para aplicaciones corporativas. Gestión de ventas y toma de pedidos. Gestión de entregas. Ubicación remota de vehículos.
Logros: optimización de servicios de comunicaciones hacia Compañías ofreciendo servicios de triangulación de comunicaciones con sus clientes, proveedores, etc.
Análisis integral de cuentas. Seguimiento y control de cartera de clientes.

Ejecutivo de Cuentas Corporate , Empresa Aérea Halcón SRL
Abril 1996 – Septiembre 2000
Responsabilidades: comercialización de Vuelos Ejecutivos, Sanitarios, Charters, Carga, mediante la utilización de aeronaves privadas. Servicios integrales a clientes. Incremento en la facturación de la empresa por la mayor frecuencia de contratación de vuelos 30 %.
Incorporación de nuevos clientes, tales como Esso, Pluspetrol, Brittish Airways, Sol Petróleo, Banco General de Negocios, Carrefour, Oleaginosa Oeste; Pepsi; SAMAN.
Captación de nuevos clientes.
Logros: reactivación e incorporación de nuevos Clientes. Aumento del posicionamiento de la empresa en el mercado.

Representante Comercial, Visa Argentina SA
Agosto 1993 – Abril 1996
Representante comercial
Responsabilidades: aumentar la facturación de las cuentas que dependían de mi gestión en un 30 %. Incorporación de nuevos clientes.
Logros: aumento del posicionamiento de la marca ante los consumidores en un 55%. Negociaciones de exclusividades y acuerdos pautados a largo plazo. Diseño y desarrollo de acciones promocionales. Incorporación de nuevos rubros al sistema de tarjeta de crédito, tales como el rubro náutico.
Adhesión de los Clubes de Fútbol para operar con tarjeta de crédito. Boleterías especialmente habilitadas para los socios Visa para evitar demoras.
Trabajo personalizado sobre cada cliente con quien se firmó acuerdo de exclusividad.
Capacitación complementaria
Curso de Kayxo Insight 2.1 (Técnico) Duración: 15hs. Curso de Kayxo Echange Adapter )Técnico) Duración 30hs. Taller para Líderes 12 / 07 (Prominente S.A.) Duración 30hs. Gestión de Proyectos 08 - 06 (Prominente SA) Duración 16 Horas. Curso de Project Manager 07 - 06(Prominente SA) Duración: 16 Horas. Seminario Gerencial 11/12 05 (Prominente SA) Córdoba. Duración: 5 Fines de Semana
Septiembre de 2015

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